MŁODSZY SPECJALISTA DS. PUBLIC RELATIONS

To najlepsza droga do rozwoju w naszej branży! Na ciekawych przykładach, realizując zadania dla kientów, dowiesz się, jak współpracować z mediami, prowadzić komunikację w mediach społecznościowych, organizować wydarzenia mniejsze i większe, czym jest startegia CSR lub na czym polega PR korporacyjny. 

WYMAGANIA: zainteresowanie branżą PR i marketingową; zainteresowanie mediami społecznościowymi; lekkie pióro i znajomość poprawnej pisowni; motywacja do nauki i doskonalenia swoich umiejętności; łatwość nawiązywania kontaktów i otwartość; sumienność, punktualność i dobra organizacja pracy; kreatywność w działaniu i myśleniu; umiejętność działania w zespole; wysoka kultura osobista; warunek konieczny: dyspozycyjność w wymiarze pełnego etatu

DODATKOWYMI ATUTAMI BĘDĄ: ukończone studia kierunkowe (dziennikarstwo, polonistyka, marketing i pokrewne), znajomość j.angielskiego; czynne prawoa jazdy kat.B

PRAKTYKANT/STAŻYSTA

Gwarantujemy – jako stażysta nie będziesz podawał kawy i porządkował dokumentów w biurze 🙂  Zaprosimy cię do realizacji projektów dla naszych klientów. Wdrożymy Cię w podstawy PR – relacie z mediami, obsługę mediów społecznościowych, pisanie tekstów i wiele, wiele innych. To będzie okres, który pozwoli Ci zdobyć realne doświadczenie i podstawę do dalszego rozwoju w naszej branży lub pokrewnych. 
WYMAGANIA: motywacja do nauki i doskonalenia swoich umiejętności w zakresie komunikacji, lekkie pióro i znajomość poprawnej pisowni; sumienność, punktualność i dobra organizacja pracy; wysoka kultura osobista; kierunek studiów pokrewny z PR mile widziany.
W NASZYM ZESPOLE GWARANTUJEMY: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; elastyczny czas pracy; możliwość nauki narzędzi PR przy realizacji ciekawych projektów; indywidualną ścieżkę kariery w strukturze firmy
Zgłoszenia w formie CV i listu motywacyjnego prosimy wysyłać na adres: k.sieniawska@wordsmith.pl
Prosimy o zamieszczenie w nadsyłanych dokumentach klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.)”.
Porozmawiaj z nami